募集要項
| 求人名 | 【西麻布 焼鳥 新進気鋭】オープニングスタッフ《店長候補》大募集！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
焼鳥新進気鋭は、焼鳥の名店が中心となって開催している完全招待制の交流会「焼鳥達人の会」へ参加し人材育成にも力を入れ、焼鳥業界の進展に寄与しています。確かな実力がある店舗だからこそ、あなたがこれまで培った焼き師としてのスキルを活かし、更に自身の能力を伸ばすことが可能です。店舗運営や調理のスキルが充足していれば、店長の職務もお任せします。 月給34万〜50万円｜年間休日100日以上！ 離職率3.0%の安心環境◎ 年内8店舗出店予定の成長企業で店長としてのキャリアを実現！ 【完全会員制の焼鳥専門店が西麻布に登場】 予約半年待ちの人気ブランド「新進気鋭」が 焼鳥業界に革新をもたらす新店を西麻布にOPEN！ 実力派の焼鳥職人たちが集まる交流会「焼鳥達人の会」にも参加！ 本物の技術と挑戦できる環境で、あなたのスキルをさらに高めませんか？ 【仕事内容】 ・焼鳥の仕込み・焼き場対応 ・メニュー開発、食材管理 ・ホール運営・接客指導 ・アルバイトの採用・教育 ・販促や店舗開発への参加 ・店舗マネジメント全般 店舗の運営に加え、 焼き師としてのスキルアップや チームづくりにも大きく関われます！ あなた次第で多岐に渡りチャレンジ成長できる環境が整っています！ 店舗運営を通じ、確かな経験と能力を身につけてくださいね。 スタッフとの密なコミュニケーションを心がけ、一丸となってお店を盛り上げてください。
明確な目標や夢を叶える時に、自分に自信を持たせてくれるのは確かな技術です！ しっかりした環境で学ぶことで成長のスピードが違います！
【求める人材】 ・焼鳥や調理への探究心がある方 ・サービスにも誇りを持てる方 ・自ら成長を目指す意欲がある方 ・将来独立を目指す方も歓迎！
==================== 【ここがポイント】 ★ 安定した労働環境 ★ 月8休＆柔軟なシフト調整 ★ 日中は自由、夕方から勤務 ★ 家族との時間も大切にできる ★ 有給年5日以上必須取得 ★ 若いチームと成長できる環境 ★ 独立支援制度あり！ ====================
【こんな会社です】 ・会員制×焼鳥という新たな価値を提供 ・半年待ちの予約状況を誇る人気店 ・ワインやお酒とのペアリング提案も ・高レベルの調理・サービススキルが磨ける ・ただの「食事」ではなく「特別な時間」を演出 ・あなたの力で、最高の体験を創り上げましょう！ 【まずはお気軽にご相談を！】 入社時期や条件などもご相談可能。 今後予定している新店舗立ち上げにも 積極的に関わっていただけます！ 独立希望者には、社長自ら経営ノウハウを伝授！ あなたの挑戦を、全力でバックアップします！ |
| 職種 |
会員制焼鳥店の店長候補 |
| 給与 |
月給34万〜50万 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 【給与例】 店長候補：月給34万円～50万円 マネージャー：月給50万円～ |
| 福利厚生 |
＼＼☆☆注目！当社自慢の厚待遇☆☆／／ ■賞与年4回（評価・業績による、最大2ヶ月分） ※役職に応じて最大4ヶ月分 ■住宅手当（最大3万円） ■年2回昇給（評価・業績による） ■交通費全額支給 ■深夜手当（1万円〜） ■残業手当 ■引越し手当（最大25万円） ■社会保険完備 ■都内社員寮完備 ■制服貸与 ■社員割引10%OFF（一部店舗にて利用可能） ■研修制度 └ソムリエによるワイン研修、牧場での屠殺現場観察研修 ■海外研修制度 └過去実績：アメリカ（ニューヨーク、ハワイ、L.A.など）、メキシコ、ドバイ、ゴールドコースト ■海外進出に伴い、海外への転勤も可能！ ■社内イベントあり └忘年会、社内旅行、店舗ごとのBBQなど ※24年度の忘年会は社員アルバイト計300名以上が参加しました！ ■資格支援制度 └ソムリエ試験手当（最大10万円） ■独立支援制度 ■社内表彰制度 └海外旅行券や食事代をプレゼントします！ ■リファラル・紹介制度あり └規定あり、友達紹介手当最大30万円支給 ■社員ミーティング手当…5千円 └毎月1度実施される2hの社員ミーティングの参加者に支給 ■その他の福利厚生 ・ホワイトニング支援…3.3万円支給 ・禁煙支援…禁煙外来費用最大4万円支給 ・結婚式手当…5万円 ・結婚記念日手当…1万円 ・子供誕生日手当…1万円 |
| 勤務時間 |
15:00〜24:00
|
| 応募資格 |
飲食経験者優遇 |
| 歓迎要件 |
◆飲食の常識に囚われない ◆成長企業でチャレンジしたい ◆今より良い環境で仕事がしたい ◆将来、独立して自分のお店を持ちたい ◆主体的に仕事でき貢献できる |
| 求人ID | 107324 |
店舗情報
| 店舗 | 西麻布 焼鳥 新進気鋭 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
| 最寄駅 | 広尾駅から徒歩13分 |
| 席数 | ・ |
| 業態 | 焼鳥 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社アイランズ |
|---|---|
| 企業理念 | 日本の焼肉文化を世界へ |
| 将来ビジョン・目標 | 飲食店である以上、料理や飲物が美味しいだけでは0点というのが私たちの信念です。 気持ちの良いサービス、居心地の良い空間、 楽しい会話、圧倒的なホスピタリティなど、すべての面で最高の体験を提供する。それこそが他の追随を許さない信念です。 その信念のもとで、現在も新店加速中で、全国トップクラスの「出店・売上増加率」を記録していると自負しております。売上も毎年倍で増えてきているので今年もそれを目指しています。 まさに飲食業界の「新進気鋭」な会社でぜひ一緒に働きませんか？ |
| 本社所在地 | 東京都目黒区下目黒2丁目16−20 |
| 本社最寄駅 | 目黒駅7分/不動前駅8分 |
新進気鋭グループを知る
株式会社アイランズとは
運営会社は、『新進気鋭』をはじめ、『一心不乱』『暴飲暴食』や『他言無用』も手掛ける【株式会社アイランズ】。社長自身が、世界各地で本場のステーキを食べ歩き、仕入れから火入れまで徹底的にこだわる肉業態のプロです。
当社は2012年に設立され、現在では東京・神奈川エリアにおいて40店舗の飲食店を直営で運営しています。今後も複数の新店舗を続々と出店予定です。
当社で働く正社員スタッフは20歳から36歳まで、平均年齢は26歳と若く、様々な経歴や経験を持つスタッフが集まっています。大手・中小企業を問わず、多彩なバックグラウンドを持つ個性豊かな仲間たちが揃い、設立わずか5年で次々と大繁盛店を生み出している急成長企業だからこそ、常に新しいことに挑戦できる環境が整っています。
私たちは、お客様はもちろん、一緒に働くスタッフを大切にしたいと考え、給与・待遇・制度面での労働環境の改善に努めてきました。飲食業界において「良い労働環境」を実現するのはもちろん、他業界にも負けない「新進気鋭」な企業であり続けるため、スタッフがより充実した公私の生活を送れるよう努力を続けています。
ブランド・サービスへの拘り
私たちは、会員制だから「すごい」というわけではなく、「価値があるからこそ会員制」という強い信念を持っています。限られたお客様に対して、私たちが提供するのは、単なる料理やサービスではなく、最上のパフォーマンスをお届けするということです。お客様一人ひとりのニーズに応え、心から満足していただくことで、店舗とお客様との間に「両思い」と呼べる信頼関係を築いていくことが、私たちのブランドの最大の魅力だと考えています。
飲食業において、ただ美味しい料理を提供するだけではなく、細部にまでこだわったカスタマイズされたサービスを提供することこそが、真の飲食業の完成形だと考えています。私たちの目指すのは、お客様にとって特別な体験を提供し、何度も足を運びたくなるような空間を作り上げることです。
焼鳥新進気鋭とは
お腹いっぱい満足してもらいたい。新進気鋭グループの全店舗で共通する理念です。
これを実現するべく、通常の焼鳥屋では基本的な盛り合わせが6,7本程度であることが普通ですが、『焼鳥新進気鋭』では、およそ2倍の13本が標準になっています。
コースは焼鳥以外のメニューも豊富で、お腹に余裕のあるお客様には無料で追加の串を提供することもあります。農場から直送することによる新鮮さ第一の仕入と、火入れを熟知したプロによる焼きこそが焼鳥新進気鋭を支える美味しさの秘訣です。
2022年3月に開始したばかりの焼鳥業態ですが、既に数多くのお客様に愛され、予約は数ヶ月先まで一杯です。
数字で見るアイランズ
新進気鋭グループは、業態の勢いやスピードだけでなく、職場環境、若手の登用、学びの機会も充実しています。
年間休日：100日以上
2024年出店店舗数：10店舗
平均年齢：26歳
最年少店長：23歳
年間売上：40億
離職率：3.0%
通算海外研修回数：10回
取得義務有給数：5日以上MUST
代表挨拶
飲食業界の新進気鋭を体現しつづけます！
アイランズの魅力は、「勢い」と「スピード」です。私たちは、出店数と売上高の両方で業界トップクラスに成長していると自負しています。社員全員に無限の可能性とチャンスがあり、若い世代にこそ活躍の場を広げていきたいと考えています。志の高い方にとっては、「学び」や「良い職場環境」、そして「最高の仲間」を提供できる会社です。
今後の展望として、長期的な計画ではなく、現在の売上40億円を1年後に50億円に引き上げることを目標に、引き続き店舗展開を進めています。2024年度にはすでに10店舗を出店し、現在の運営店舗は40店舗となりました。さらに、来期2025年度には15店舗の新規出店を予定しており、全体で55店舗へと拡大する計画です。この成長を実現するためには、優秀な人材が不可欠です。このページを見て興味を持ってくださった方、ぜひ応募してください。楽しさ、学び、そして素晴らしい職場環境を提供し、後悔させないことをお約束します。
株式会社アイランズ 代表取締役 塚原 和樹
新人・先輩へのインタビュー
正社員店長(経験者)/39歳
［質問①］なぜここで働こうと思ったんですか？
独立するか転職するか迷っていた時期に、知人の紹介でオーナーと出会いました。話を伺って、アイランズが会員制の店を経営していて、そこにどんなお客様が来るのか興味が湧いたので入社を決めました。オーナーの人柄も決め手の一つでした。
［質問②］実際に働いてみてどうですか？
飲食が好きで、本当に美味しいものを求めて予約して来られるお客様ばかりなので、お客様に対するアプローチが違います。食べ物に詳しい方も多いので、慢心できない環境です。そういったお客様にさらに楽しんで頂けるよう接客することを常に心掛けています。焼き鳥業態は会社として初の業態だったので、とてもやりがいがありました。お客さまに美味しい、楽しいと思ってもらえること。食べて、頷いて下さっている姿が嬉しいです。
［質問③］仕事でやりがいを感じるときは？
焼鳥業態は会社として初の試みだったので、新店舗オープンの時はとてもやりがを感じました。お客様に「美味しい」「楽しい」と思っていただくこと、ご提供した食事を召し上がって頷いて下さっている姿がとても嬉しいです。
人気の秘訣
【人気の秘訣①】
圧倒的な成長スピード
当社は出店を加速中で、2024年度は10店舗を出店しています。すでに運営する40店舗に加え、来期には55店舗へと拡大を目指しています。4年間で売上を40億円にまで成長させたスピードは、飲食業界でも突出していると自負しています。この成長の勢いを活かし、さらに新しい挑戦を続けていく環境が整っています。
【人気の秘訣②】
充実した研修制度
飲食経営や店舗運営、マーケティングを学べる機会が豊富です。月に1回の全社員会議では、社長自らが研修を行い、社員全員が成長できる環境を提供しています。また、これまでに10数回にわたる海外研修も実施しており、世界の飲食業界のトレンドや新しい技術を学べる機会があります。独立を目指す社員には、社長が直接相談に乗るなど、支援体制も充実しています。
【人気の秘訣③】
若手が活躍できる環境
当社は平均年齢26歳の若い組織で、1年以内に店長や支配人に昇進するチャンスが豊富です。出店が続くため、昇進のタイミングも他の飲食企業に比べて早く、28歳でエリアマネージャーに就任した社員もいます。若手が活躍しやすい環境が整っているため、志の高い方にとっては、自分の力を存分に発揮できる場が広がっています。
【人気の秘訣④】
充実した労働環境
飲食業界平均を上回る給与水準と年間休日100日以上の充実した労働環境を提供しています。社員の離職率も3.0％と非常に低く、働きやすい環境が整っています。「飲食業界内で良い」ではなく、「他業界と比べても良い」と思ってもらえるよう、働く時間や待遇にしっかりと配慮しています。充実したプライベートと仕事の両立を実現し、長く安心して働ける職場です。
【人気の秘訣⑤】
海外赴任のチャンス！？
現在、海外出店を検討中です。これまでにミラノでのポップアップイベントを成功させ、世界各地での展開に向けて動き出しています。社長自身も積極的に海外視察を行い、世界のトレンドや技術を取り入れています。将来的には、海外赴任や国際的なプロジェクトに参加する機会も増える予定です。海外での挑戦に興味がある方にとって、魅力的なチャンスが広がっています。
【人気の秘訣⑥】
風通しの良い社風
年齢が近い社員が多く、相談しやすい環境が魅力です。社員同士、またはアルバイトスタッフとのコミュニケーションが活発で、店舗やエリアを超えて仲が良いのも特徴です。また、オープンな社風が根付いているため、上司との距離も近く、意見が言いやすい環境が整っています。新しいアイデアを積極的に取り入れる文化があり、日々の業務を通じて自分の成長を感じられる職場です。
